活用例　よい人材を採用できる問題社員が優秀社員に！

採用･現有社員適性分析

「よい人材を採用できた」「問題社員が優秀社員に！」という活用事例が多数寄せられています。深川事務所がお勧めしている採用時適正分析および現有社員適性分析によってです。採用にかなり資金と時間を投入しているがどうもうまくいかないと悩んでおられる社長さん、また社員活性化を真剣に考えておられる社長さん、一度試してみられてはいかがでしょうか。
当事務所の適性検査のご案内です。