すばやい行動と豊富な知識で正確・迅速に行います。

労働保険･社会保険手続代行

従業員を雇うと様々な手続きが発生します。
しかも法改正が頻繁に行われ、内容も専門性が必要とされています。
また、人事労務管理スタッフを育成するには時間も費用もかかります。
しかし、労働・社会保険手続を社会保険労務士にアウトソーシングすることにより、その問題も解決できます。
単なる手続きの代行ではなく、労務管理を多方面から支援するアウトソーシングをご提供いたします。

すばやい行動と豊富な知識で正確・迅速に行います。
労働・社会保険等の手続は、行政（年金事務所、健保協会、ハローワーク、監督署など）にまたがり、
しかも煩雑となっています。人材を本業に集中されるためにも、アウトソーシングされてはいかがでしょうか。

【例】

手続きが必要な場合	申請様式等
従業員を採用した	雇用保険取得届・健康保険証取得届
従業員が退職した	離職証明書・健康保険証の喪失届
従業員を転勤させた	転勤届
年金手帳等を紛失した	年金手帳再発行届・健康保険証回収不能届
業務上の病気・ケガをした	療養補償給付・休業補償給付申請書
業務外の病気・ケガをした	傷病手当金請求書
育児休業をする	育児休業基本給付金支給申請書
高齢者の雇用継続をする	高年齢雇用継続給付支給申請書
氏名等の変更があった	被保険者氏名変更届

上記はほんの一部です。ほかにあらゆる場合で手続きが必要となります。
まずは、当事務所にご相談ください。