顧問契約の場合

2つの契約方法があります。

1. 手続代行を含む顧問契約

ハローワーク、年金事務所、健保協会、労働基準監督署などへの事務手続代行および人事労務相談･指導および調査立会いなどです。

2. 労務顧問契約

採用から退職（解雇）までの労務相談・アドバイス、労働保険・社会保険に関する相談・アドバイスなど人事労務に関するすべての相談・アドバイスです。
（顧問業務から手続代行業務を除く業務となります）

以下は、全て消費税別です。　（単位：月額　　　円）

従業員数 (事業主含む)	顧問 (手続代行を含む)	労務顧問 (人事労務相談･指導)	労働保険年度更新 社保算定(各年1回)
1～9人	20,000	10,000	各10,000
10～29人	20,000～35,000	15,000～20,000	各10,000
30～49人	35,000～50,000	20,000～30,000	各10,000
50～99人	50,000～70,000	30,000～50,000	各15,000
100～149人	70,000～90,000	50,000～70,000	各20,000
150人以上	ご相談

※スポット(個別)契約での労働保険年度更新・社会保険算定は上記の金額の3倍となります。
ただし、1～9人規模は　20,000円
雇用保険・社会保険取得届など　25,000円～

 

給与計算

月額

10,000円＋1,000円×人数（ただし、賞与計算は除く）

初期費用

1か月分
ただし、賞与計算は別途料金。

 

助成金申請手数料

顧問契約事業所

支給額の15％（ただし25,000円に満たない場合は25,000円）

スポット（個別）契約事業所

支給額の25％（ただし40,000円に満たない場合は40,000円）
※助成金の種類によっては、着手金をいただく場合があります。

 

就業規則等（賃金規程、育児・介護休業規程含む）の作成変更

顧問契約事業所

就業規則変更　50,000円～
作成　100,000円～
その他の諸規程（退職金規程、慶弔規程、出張旅費規程など）　協議

スポット（個別）契約事業所

就業規則変更・作成　200,000円～
その他の諸規程（退職金規程、慶弔規程、出張旅費規程など）　協議

 

新・人事制度の導入

6ヶ月（月１回ないし2回訪問）
1回訪問の場合7時間／2回訪問の場合1回に付き3～4時間
1,000,000円～

 

労働・社会保険の新規適用及び廃止など

（１）労働・社会保険の新規適用（5人未満）

	顧問契約事業所	スポット(個別)契約事業所
労働保険・雇用保険	40,000円	60,000円
社会保険	40,000円	60,000円
同時に新設するときは	65,000円	110,000円
5人以上のときは、1人増すごとに1,000円を加算

（２）廃止（5人未満）

	顧問契約事業所	スポット(個別)契約事業所
労働保険・雇用保険	30,000円	50,000円
社会保険	30,000円	50,000円
同時に廃止するときは	50,000円	90,000円
5人以上のときは、1人増すごとに1,000円を加算

 

労働者派遣事業申請

	顧問契約事業所	スポット(個別)契約事業所
労働者派遣事業申請	150,000円	200,000円
労働者派遣事業廃止	50,000円	80,000円

 

講師報酬

1時間　　30,000円～

 

相談報酬

来所相談または電話相談の場合

１時間30分以内　10,000円（以下30分増す毎に5,000円）

訪問相談の場合

１時間30分以内　20,000円（同上）

 

以上の料金はあくまでも目安です。お気楽にご相談ください。