~ 9月のご挨拶 ~ 社労士 深川より

福岡の社労士(社会保険労務士)の深川です。

ご存知のように、10月5日からマイナンバー「通知カード」および「個人番号カード交付申請書」の郵送が始まります。そのための準備が求められています。
1つ目は、従業員への広報です。
2つ目は、様々な安全管理措置の準備です。
この「マイナンバー制度」は、「国による国のための制度」という色合いが濃い制度です。今後国による税金対策や社会保険料対策には威力を発揮しそうですが、企業や個人、とくに企業には当面負担だけが多い。従業員等に広報し、マイナンバーを収集する必要があります。また特定個人情報ということで厳重な保管管理が求められています。時間を取られ、費用も発生します。また漏洩も心配されています。
あまりいい事はありませんね。

「元氣の源通信」9月号は、「働き方を見直し女性の力を活かそう」というタイトルで書いています。8月28日「女性活躍推進法」が成立しました。これを期により一層「女性の力を活かすこと」が求められています。
「労働・助成金情報特急便」第47号は、「マイナンバー」を取り上げています。
「ロハスde労務管理」№109は、「働きがいのある会社」の国内ランキング1位、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の第5回審査員特別賞(どちらも2015年)を受賞した会社を紹介しています。社員をやる気にする仕組みをつくっています。

以上、お読みいただければ幸いです。

人事労務、助成金のご相談は深川経営労務事務所・㈱グッジョブまでお気軽にご連絡ください。

PAGETOP