顧問契約の場合
2つの契約方法があります。
1. 手続代行を含む顧問契約
ハローワーク、年金事務所、健保協会、労働基準監督署などへの事務手続代行および人事労務相談・指導および調査立会いなどです。
2. 労務顧問契約
採用から退職(解雇)までの労務相談・アドバイス、労働保険・社会保険に関する相談・アドバイスなど人事労務に関するすべての相談・アドバイスです。
(顧問業務から手続代行業務を除く業務となります)
以下は、全て消費税別です。 (単位:月額 円)
従業員数 (事業主含む) |
顧問 (手続代行を含む) |
労務顧問 (人事労務相談・指導) |
労働保険年度更新 社保算定(各年1回) |
---|---|---|---|
1~9人 | 15,000 | 10,000 | なし |
10~29人 | 15,000~30,000 | 10,000 | 10,000 |
30~49人 | 30,000~45,000 | 15,000 | 10,000 |
50~99人 | 45,000~60,000 | 20,000 | 10,000 |
100~149人 | 60,000~75,000 | 30,000 | 20,000 |
150人以上 | ご相談 |
※スポット(個別)契約での労働保険年度更新・社会保険算定は上記の金額の2倍となります。
ただし、1~9人規模は 20,000円
雇用保険・社会保険取得届など 20,000円~
給与計算
月額
10,000円+500円×人数(ただし、賞与計算は除く)
初期費用
1か月分
助成金申請手数料
顧問契約事業所
支給額の10%(ただし20,000円に満たない場合は20,000円)
スポット(個別)契約事業所
支給額の20%(ただし30,000円に満たない場合は30,000円)
※助成金の種類によっては、着手金をいただく場合があります。
就業規則等(賃金規程、育児・介護休業規程含む)の作成変更
就業規則変更 50,000円~
作成 100,000円~
その他の諸規程(退職金規程、慶弔規程、出張旅費規程など) 協議
新・人事制度の導入
6ヶ月(月1回ないし2回訪問)
1回訪問の場合7時間/2回訪問の場合1回に付き3~4時間
900,000円~
労働・社会保険の新規適用及び廃止など
(1)労働・社会保険の新規適用(5人未満)
顧問契約事業所 | スポット(個別)契約事業所 | |
---|---|---|
労働保険・雇用保険 | 35,000円 | 55,000円 |
社会保険 | 35,000円 | 55,000円 |
同時に新設するときは | 55,000円 | 100,000円 |
5人以上のときは、1人増すごとに1,000円を加算 |
(2)廃止(5人未満)
顧問契約事業所 | スポット(個別)契約事業所 | |
---|---|---|
労働保険・雇用保険 | 30,000円 | 50,000円 |
社会保険 | 30,000円 | 50,000円 |
同時に廃止するときは | 50,000円 | 90,000円 |
5人以上のときは、1人増すごとに1,000円を加算 |
労働者派遣事業申請
顧問契約事業所 | スポット(個別)契約事業所 | |
---|---|---|
特定労働者派遣事業 | 50,000円 | 80,000円 |
一般労働者派遣事業 | 100,000円 | 150,000円 |
労働者派遣事業廃止 | 30,000円 | 50,000円 |
講師報酬
1時間 25,000円~
社内報作成料
1回発行につき35,000円~
相談報酬
来所相談または電話相談の場合
1時間以内 5,000円(以下30分増す毎に5,000円)
訪問相談の場合
1時間以内 10,000円(同上)
以上の料金はあくまでも目安です。お気楽にご相談ください。