新人事研究会パートナー研修参加

H29年4月 新人事研究会パートナー研修参加のために東京に行きました。
人手不足への対処、長時間労働の削減のためにも、今まで以上に「社員が成長し業績が向上する」仕組みづくりとその運用が求められています。

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