福岡の社労士(社会保険労務士)の深川です。
夏季休暇を利用して、いつものように九重・阿蘇方面に行って来ました。宿泊先（久住高原）からの眺めがすばらしかった。部屋の窓からは阿蘇五岳を、廊下からは九重連山を堪能することができました。
また、今回は、小国の遊水峡にある「カッパ滝」（落差15m 幅8m）、南阿蘇垂玉温泉にある「金龍の滝」（落差60m 幅5m）、2箇所の滝めぐりをしてきました。遊水峡はキャンプ場となっており、また子供たちが水遊びができるということで、家族連れで賑わっていました。垂玉温泉は子供の頃、夏休みに両親に連れられてよく来たところです。昔は湯治場として家族連れでいっぱいでしたが、今は知る人ぞ知る秘湯になっているようです。本当に懐かしかった。
「元氣の源通信」8月号は、「人づくり先進事例に学ぶ」というタイトルで書いています。「仕事に対する誇りを植え付け、離職率をほぼゼロにした」（清川メッキ工業）「おもてなし力を高め、最強の組織をつくった」（アンシン建設工業）、この2社を紹介しています。
「労働・助成金情報特急便」第46号は、今年12月1日から施行される「ストレスチェック制度」を取り上げました。とくに50人以上の事業場をお持ちのところは対応が必要です。
「ニュースレター」8月号は、「私傷病で療養する従業員に健康保険から支給される傷病手当金」などを取り上げています。
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