~ 12月のご挨拶 ~ 社労士 深川より

福岡の社労士(社会保険労務士)深川です。

本年も残すところ2週間たらずとなりました。本年も当社をご愛顧いただき誠にありがとうございました。来年もよろしくお願い申し上げます。

今月8日は東京出張でした。成長塾人事制度運用編の第5講座、第6講座に参加するためです。今回のテーマは「フィードバックシートの書き方」「フィードバックの仕方」。
社員が成長し業績を向上させるための成長支援制度において、フィードバック面談は、柱の一つです。それを効果的に行うための活用法を学びました。
12月は何かとせわしい月になります。厳しい寒さも続きます。健康対策、事故対策には万全を期して頂ければと思います。

「元氣の源通信」12月号は「上司と部下との1対1の対話を促進する」というタイトルで書いています。いま、「1on1ミーティング」(上司と部下との1対1の対話)が、社員の育成と企業の活性化に役立つとして注目を集めています。その意義とやり方について述べています。
「労働・助成金情報特急便」70号は、先日行われた「多様で安心できる働き方シンポジウム」の基調講演から「非正規雇用労働者のキャリアアップ」を取り上げています。
「ニューレター」12月号は、「労働基準監督署が担う役割とは」「最低賃金の減額特例とは」などの記事を取り上げています。

人事労務、助成金、労働・社会保険手続のご相談は深川経営労務事務所までお気軽にご連絡ください。

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